Formation Travail en hauteur et port du harnais

Formation Travail en Hauteur + Port du Harnais

  • Formation Présentielle
  • Durée : 1 jour

À propos de cette formation

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PROGRAMME DE LA FORMATION

Acquérir les compétences nécessaires pour identifier les risques liés au travail au hauteur, utiliser les équipements de protection individuelle (EPI), anti-chute, et intervenir en sécurité sur des postes exposés au risque de chute.
Cette formation vise à garantir la sécurité des opérateurs conformément aux exigences du Code du Travail (articles R-4323 à R4323-65) et aux recommandations de l’INRS.

Objectifs de la formation

  • Appliquer les règles générales de sécurité lors de travaux en hauteur
  • Évaluer les risques de chute de hauteur sur différents postes de travail et choisir les moyens de protection appropriés
  • Utiliser dans les meilleures conditions, un harnais lors de travaux en hauteur
  • Vérifier les EPI et EPC avant et après usage
  • Travailler en hauteur en sécurité (échelles, échafaudages, nacelles, toitures)

Profil des bénéficiaires

Pour qui ?

  • Tout public

Prérequis

  • Savoir parler, lire et écrire le français
  • Avoir l’aptitude médicale au travail en hauteur
  • Savoir utilise les EPI de base

Contenu de la Formation

  • Obligations de l’employeur et du salarié
  • Cadre légal : Code du travail, recommandations INRS
  • Responsabilités en cas d’accident
  • Statistiques d’accidents liés aux chutes de hauteur

  • Types de postes à risques
  • Identification des zones dangereuses
  • Moyens d’accès et de protection : échelles, plateformes, échafaudages, nacelles

  • Présentation des EPI anti-chute : harnais, longes, connecteurs, antichutes
  • Points d’ancrage, lignes de vie, absordeurs d’énergie
  • Contrôle, réglage et entretien du matériel
  • Durée de vie, conformité, traçabilité

  • Mise en place d’in dispositif de travail en hauteur (scénario)
  • Utilisation d’une longe, ligne de vie ou antichute mobile
  • Vérification du matériel avant utilisation
  • Comportement à adopter en cas de danger ou de chute
  • Travail sur structure adaptée (échafaudage ou plateforme selon installation)

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Nos formateurs ont une solide expérience professionnelle dans le domaine enseigné, de l’encadrement de groupe et de la formation professionnelle. Titulaires des diplômes/titres/certificats requis.
Au-delà de l’expérience et des compétences requises, nos formateurs sont régulièrement formés

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

  • Appréciation de l’acquisition des compétences et de l’atteinte des objectifs par l’organisme de formation
  • Feuilles de présence émargées par demi-journée, par le formateur et l’apprenant
  • Mesure de la qualité́ globale de la formation, de l’atteinte des objectifs et de l’impact sur la pratique professionnelle par le stagiaire : enquête de satisfaction à chaud puis à froid
  • Le responsable formation peut aussi, de sa propre initiative, faire un point téléphonique avec un stagiaire en dehors de la formation pour s’assurer de la bonne poursuite de la formation, et, le cas échéant, pour mieux adapter ses interventions durant la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Tour de table de positionnement préalable afin de permettre au formateur de vérifier l’adéquation du parcours de chaque stagiaire et d’adapter son déroulé pédagogique
  • Le formateur suit un plan précis pour aborder progressivement tous les points du programme
  • Alternance d’apport théorique par le formateur à l’aide d’un exposé par vidéoprojecteur, d’étude de cas (vidéo, schémas, etc.), d’échange d’expériences de démonstration sur paperboard et d’exercices pratiques
  • 1 salle de formation équipée Vidéoprojecteur, PC, paperboard
  • Une zone d’exercice pratique et équipée

Modalités de certification

Résultats attendus à l’issue de la formation

  • La formation est validée via la présence du stagiaire, mais également suite à la réalisation d’un QCM

Modalité d’obtention

  • Certificat de fin de formation
  • Attestation de fin de formation

Capacité d’accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d’accès

1 jour

Accessibilité

EUREKA met en place des actions de formation directement au sein des entreprises. De fait, si des personnes en situation de handicap souhaitent bénéficier de ces actions d’enseignement, l’employeur est tenu d’organiser l’accès à une salle adaptée pour la participation de la personne à la session de formation et de mettre à disposition les équipements nécessaires au déroulement de cette formation.

Dans le cas d’une sollicitation directe par une personne en situation de handicap, il est possible de nous contacter pour que nous étudions les possibilités d’adaptations ou que nous orientions la personne vers un réseau de réfèrent qui pourra prendre en charge cette demande.