Initiation cordiste

Formation Initiation cordiste

  • Formation Présentielle
  • Durée : 10 jours

À propos de cette formation

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PROGRAMME DE LA FORMATION

Apprenez les bases du travail sur cordes en sécurité : progression, nœuds, secours, poste de travail suspendu. Un parcours idéal pour découvrir les métiers du cordiste et se préparer aux environnements de travail en hauteur.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les bases techniques et sécuritaires du travail sur cordes
  • Savoir progresser, s’installer, travailler et réagir en hauteur en toute sécurité
  • Se préparer aux situations courantes rencontrées sur chantier en hauteur (rebords, changements de corde, secours…)

Profil des apprenants

  • Débutant souhaitant s’initier aux techniques de travail sur cordes.

Prérequis

  • Maitrise orale et écrite du français
  • Aptitude médicale au travail en hauteur
  • Posséder ses équipements de protection individuelle pour effectuer la partie pratique

Contenu de la Formation

• Accueil et présentation
• Règles de sécurité et EPI
• Présentation du matériel (baudriers, cordes, descendeurs, bloqueurs, longes)
• Vérifications et sensibilisation aux risques
• Nœuds de base (nœud de huit, jonction, mule…)
• Mise en place d’un poste de travail et d’ancrages simples
• Progression au sol, montée et descente sur corde
• Techniques de changement de corde et usage des longes
• Mise en place de cordes en hauteur et franchissement de nœuds
• Installation et démontage d’un poste de travail
• Exercices d’autonomie et organisation en poste suspendu
• Positionnement, gestion de la suspension, repos et équilibre
• Alerte, urgences, relevage simple, descente d’urgence
• Exercices de secours et déviations
• Franchissement d’obstacles et progression complexe
• Travail en binôme et communication
• Simulation de chantier : préparation, montage, exécution, démontage
• Parcours technique évalué, corrections et retour individualisé
• Présentation du métier de cordiste

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Nos formateurs ont une solide expérience professionnelle dans le domaine enseigné, de l’encadrement de groupe et de la formation professionnelle. Titulaires des diplômes/titres/certificats requis.

Au-delà de l’expérience et des compétences requises, nos formateurs sont régulièrement formés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation fournis aux stagiaires (présentations, fiches techniques, documents de synthèse)
  • Matériels pédagogiques adaptés vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs ou tablettes si nécessaire
  • Outils interactifs, études de cas, mises en situation, quiz, jeux pédagogiques, plateformes numériques

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur
  • Suivi pédagogique assuré tout au long de la formation par l’équipe de formateurs (présence, participation, progression)
  • Évaluation des acquis via des questionnaires, des études de cas, des mises en situation ou des exercices pratiques adaptés aux objectifs de la formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus (le cas échéant)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud rempli par les stagiaires pour évaluer la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à froid pour mesurer la mise en application sur le terrain et l’impact professionnel

Capacité d’accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d’accès

2 semaines

Accessibilité

EUREKA met en place des actions de formation directement au sein des entreprises.
De fait, si des personnes en situation de handicap souhaitent bénéficier de ces actions d’enseignement, l’employeur est tenu d’organiser l’accès à une salle adaptée pour la participation de la personne à la session de formation et de mettre à disposition les équipements nécessaires au déroulement de cette formation.

Dans le cas d’une sollicitation directe par une personne en situation de handicap, il est possible de nous contacter pour que nous étudions les
possibilités d’adaptations ou que nous orientions la personne vers un réseau référant qui pourra prendre en charge cette demande.