Formation Travail en hauteur sur pylône

Formation Travail en hauteur sur pylône

  • Formation Présentielle
  • Durée : 3 jours

À propos de cette formation

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PROGRAMME DE LA FORMATION

Former les stagiaires à intervenir en toute sécurité sur des pylônes, avec maîtrise des techniques d’accès de progression, de positionnement et de secours.

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur la réglementation relative au travail en hauteur, les responsabilités de l’employeur et du salarié
  • Acquérir les connaissances techniques relatives à l’utilisation du harnais et des systèmes antichutes
  • Évoluer en toute sécurité lors des travaux et accès en hauteur sur sites équipés (ancrages et lignes de vie)
  • Maîtriser la création d’ancrage temporaire et une main courante

Profil des apprenants

  • Toute personne utilisant un harnais même de manière ponctuelle pour des accès et travaux en hauteur plus particulièrement sur pylône, toiture ou château d’eau

Prérequis

  • Maîtriser la langue française à l’oral et l’écrit
  • Avoir l’aptitude médicale au travail en hauteur
  • Savoir utilise les EPI de base

Contenu de la Formation

• Textes réglementaires européens et nationaux
• Droits, devoirs et responsabilités des employeurs et employés
• Qu’est-ce que le droit d’alerte et de retrait ?
• Retour sur la notion de prévention et d’évaluation des risques : spécificités liées au travail en hauteur

• Les protections collectives, les échelles, les escabeaux, les échafaudages, les nacelles
• Les différentes catégories d’EPI, les Normes
• Présentation des différents EPI. spécifiques au travail en hauteur, vérifications, entretien, stockage
• Les différentes techniques utilisées dans le cadre de travaux en hauteur (retenue, maintien au travail, antichute)

• Explication de la force de choc et de l’effet pendulaire
• Savoir identifier les différents facteurs de chute
• Les différentes techniques utilisées dans le cadre de travaux en hauteur (Retenue, maintien au travail, antichute)

• Choix des équipements du technicien
• Contrôle avant utilisation du matériel et réglage du harnais
• Choix des EPI en fonction de la situation : longes, antichute à rappel automatique, coulisseau

• Savoir faire le choix de la technique d’assujettissement en fonction du site
• Réalisation de points d’ancrages provisoires et pose de lignes de vie (horizontale et verticale)
• Déplacements horizontaux et verticaux,
• Utilisation des systèmes antichutes sur support d’assurage flexibles et /ou rigides
• Descente et remontée sur cordes
• Faire le point sur le poste de travail / installation d’équipements / levage de charges

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Nos formateurs ont une solide expérience professionnelle dans le domaine enseigné, de l’encadrement de groupe et de la formation professionnelle. Titulaires des diplômes/titres/certificats requis.
Au-delà de l’expérience et des compétences requises, nos formateurs sont régulièrement formés.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Supports de formation fournis aux stagiaires (présentations, fiches techniques, documents de synthèse)
  • Matériels pédagogiques adaptés : vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs ou tablettes si nécessaire
  • Outils interactifs, études de cas, mises en situation, quiz, jeux pédagogiques, plateformes numériques

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur
  • Suivi pédagogique assuré tout au long de la formation par l’équipe de formateurs (présence, participation, progression)
  • Évaluation des acquis via des questionnaires, des études de cas, des mises en situation ou des exercices pratiques adaptés aux objectifs de la formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus (le cas échéant)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud rempli par les stagiaires pour évaluer la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à froid pour mesurer la mise en application sur le terrain et l’impact professionnel

Capacité d’accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d’accès

1 semaine

Accessibilité

EUREKA met en place des actions de formation directement au sein des entreprises.
De fait, si des personnes en situation de handicap souhaitent bénéficier de ces actions d’enseignement, l’employeur est tenu d’organiser l’accès à une salle adaptée pour la participation de la personne à la session de formation et de mettre à disposition les équipements nécessaires au déroulement de cette formation.

Dans le cas d’une sollicitation directe par une personne en situation de handicap, il est possible de nous contacter pour que nous étudions les possibilités d’adaptations ou que nous orientions la personne vers un réseau référant qui pourra prendre en charge cette demande.