Formation SST

Formation Sauveteur Secouriste du Travail – SST

  • Formation Présentielle
  • Durée : 2 jours

À propos de cette formation

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PROGRAMME DE LA FORMATION

La formation Sauveteur Secouriste du Travail est une formation certifiante qui permet à un salarié d’apprendre à : Porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise sur son lieu de travail.
Prévenir les risques professionnels en repérant les situations dangereuses et en proposant des actions d’amélioration.

La durée de validité de cette certification est de 2 ans.

Objectifs de la formation

  • Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixés en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.
  • Maîtriser le concept du Sauveteur Secourisme du Travail SST et être capable d’intervenir face une situation d’accident de travail.
  • Mettre en application les compétences du SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Profil des apprenants

  • Tout public

Prérequis

  • Maitrise écrite et orale du français

Contenu de la Formation

• Identifier un danger persistant
• Supprimer ou isoler le danger
• Protéger la victime sans s’exposer soi-même

• Évaluer l’état de la victime
• Identifier les signes vitaux : conscience, respiration, saignements

• Transmettre efficacement les informations aux secours (SAMU, pompiers, etc…)
• Mettre en relation ou guider le secours vers la victime

• Réagir face à (une victime qui inconsciente, une saignement abondant, une brulure, un étouffement , un malaise, un traumatisme)
• Mise en oeuvre des gestes de premiers secours (PLS position latérale de sécurité, massage cardiaque, utilisation du défibrillateur
DAE et Compression directe)

• Scénarios d’accidents simulés
• Utilisation du matériel de secours
• Travail en binôme

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Nos formateurs ont une solide expérience professionnelle dans le domaine enseigné, de l’encadrement de groupe et de la formation professionnelle. Titulaires des diplômes/titres/certificats requis.
Au-delà de l’expérience et des compétences requises, nos formateurs sont régulièrement formés.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Supports de formation fournis aux stagiaires (présentations, fiches techniques, documents de synthèse)
  • Matériels pédagogiques adaptés : vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs ou tablettes si nécessaire
  • Outils interactifs, études de cas, mises en situation, quiz, jeux pédagogiques, plateformes numériques

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur
  • Suivi pédagogique assuré tout au long de la formation par l’équipe de formateurs (présence, participation, progression)
  • Évaluation des acquis via des questionnaires, des études de cas, des mises en situation ou des exercices pratiques adaptés aux objectifs de la formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus (le cas échéant)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud rempli par les stagiaires pour évaluer la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à froid pour mesurer la mise en application sur le terrain et l’impact professionnel

Capacité d’accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d’accès

1 semaine

Accessibilité

EUREKA met en place des actions de formation directement au sein des entreprises.
De fait, si des personnes en situation de handicap souhaitent bénéficier de ces actions d’enseignement, l’employeur est tenu d’organiser l’accès à une salle adaptée pour la participation de la personne à la session de formation et de mettre à disposition les équipements nécessaires au déroulement de cette formation.

Dans le cas d’une sollicitation directe par une personne en situation de handicap, il est possible de nous contacter pour que nous étudions les possibilités d’adaptations ou que nous orientions la personne vers un réseau référant qui pourra prendre en charge cette demande.