Transport de voyageurs

Formation Initiale Minimale Obligatoire – FIMO Transport de voyageurs

  • Formation Présentielle
  • Durée : 20 jours

À propos de cette formation

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PROGRAMME DE LA FORMATION

Permettre aux conducteurs d’acquérir les compétences nécessaires pour conduire des véhicules affectés au transport routier de voyageurs en toute sécurité, dans le respect des réglementations sociales, techniques et environnementales.

Cette certification a une durée de validité de 5 ans.

Objectifs de la formation

  • Être capable d’effectuer un acte de Transport de Voyageurs dans le cadre professionnel ou dans le cadre associatif dans le respect de la sécurité et de la réglementation professionnelle en assurant un service de qualité, à l’aide d’un véhicule affecté au transport de voyageurs de plus de 9 places (y compris le conducteur).

Profil des apprenants

  • Toute personne débutante, souhaitant exercer une activité de transport de Voyageurs dans un cadre professionnel (compte d’autrui ou compte propre, salarié ou indépendant), quels que soient leurs secteurs d’activité, ou dans le cadre associatif.

Prérequis

  • Maitrise écrite et orale du français
  • Être âgé d’au moins 21 ans
  • Être titulaire du permis D ou DE ou D1 ou D1E en cours de validité

Contenu de la Formation

• Connaissance du véhicule
• Caractéristiques techniques d’un autocar
• Entretien courant et vérifications de sécurité
• Conduite en sécurité et économique
• Position de conduite, anticipation, freinage, gestion de la vitesse
• Conduite sur différents types de routes
• Conduite avec passagers à bord
• Exercice pratique de conduite commentée

• Réglementation sociale européenne
• Temps de conduite et de repos, tachygraphe numérique
• Réglementation du transport de voyageurs
• Règles de sécurité, documents de bord, signalisation spécifique
• Responsabilités du conducteur

• Prévention des risques
• Accidents du travail, gestes et postures
• Comportement en cas d’accident ou d’incident
• Premiers secours
• Sécurité environnementale
• Éco-conduite, réduction des nuisances, gestion des déchets

• Accueil et information des passagers
• Gestion des situations conflictuelles
• Représentation de l’entreprise et qualité de service
• Respect des usagers, des horaires et de l’itinéraire

• Évaluation des acquis (théorie et pratique)
• Bilan individuel de la formation
• Attestation de fin de stage

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Nos formateurs ont une solide expérience professionnelle dans le domaine enseigné, de l’encadrement de groupe et de la formation professionnelle. Titulaires des diplômes/titres/certificats requis.
Au-delà de l’expérience et des compétences requises, nos formateurs sont régulièrement formés.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Supports de formation fournis aux stagiaires (présentations, fiches techniques, documents de synthèse)
  • Matériels pédagogiques adaptés : vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs ou tablettes si nécessaire
  • Outils interactifs, études de cas, mises en situation, quiz, jeux pédagogiques, plateformes numériques

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur
  • Suivi pédagogique assuré tout au long de la formation par l’équipe de formateurs (présence, participation, progression)
  • Évaluation des acquis via des questionnaires, des études de cas, des mises en situation ou des exercices pratiques adaptés aux objectifs de la formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus (le cas échéant)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud rempli par les stagiaires pour évaluer la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à froid pour mesurer la mise en application sur le terrain et l’impact professionnel

Capacité d’accueil

Entre 2 et 16 apprenants

Délai d’accès

1 semaine

Accessibilité

EUREKA met en place des actions de formation directement au sein des entreprises.
De fait, si des personnes en situation de handicap souhaitent bénéficier de ces actions d’enseignement, l’employeur est tenu d’organiser l’accès à une salle adaptée pour la participation de la personne à la session de formation et de mettre à disposition les équipements nécessaires au déroulement de cette formation.

Dans le cas d’une sollicitation directe par une personne en situation de handicap, il est possible de nous contacter pour que nous étudions les possibilités d’adaptations ou que nous orientions la personne vers un réseau référant qui pourra prendre en charge cette demande.