CACES® R487 - Grues à Tour

Formation CACES®R487 – Grues à Tour

  • Formation Présentielle
  • Durée : Entre 15 et 20 jours

À propos de cette formation

Cette formation vous intéresse ? Contactez notre équipe pour plus de renseignements ou téléchargez la brochure.

Demander à être rappelé ?

PROGRAMME DE LA FORMATION

La formation CACES® R487 permet la conduite des grues à tour, conformément à la réglementation en vigueur. Elle alterne apports théoriques (réglementation, sécurité, responsabilités) et pratiques (manœuvres, vérifications, conduite).

Le CACES® R487 est divisé en 3 catégories :
Catégorie 1 : Grues à montage par éléments (GME)
Catégorie 2 : Grues à montage automatisé (GMA)
Catégorie 3 : Conduite depuis le sol des GMA/GME (optionnelle)

Cette certification est valable 5 ans.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la conduite en sécurité des grues à tour
  • Maîtriser les règles de sécurité liées à l’utilisation des grues à tour selon la recommandation R487
  • Être capable d’effectuer les vérifications de prise de poste, de conduite et de fin de poste

Profil des bénéficiaires

Pour qui ?

  • Toute personne amenée à conduire une grue à tour de manière occasionnelle ou régulière sur chantier
  • Salariés, intérimaires, demandeurs d’emploi souhaitant valider leurs compétences

Prérequis

  • Maîtriser la langue française à l’oral et l’écrit
  • Être âgé de 18 ans minimum
  • Être médicalement apte

Contenu de la Formation

• Réglementation et responsabilités du conducteur
• Classification des grues à tour (GME, GMA)
• Technologie des grues
• Règles de stabilité, de levage et d’élingage
• Signalisation et communication avec le personnel au sol
• Risques liés à l’environnement de travail
• Vérifications obligatoires (prise de poste, en cours et fin d’utilisation)
• Consignes en cas d’incident ou d’accident

• Prise de poste et vérifications journalières
• Mise en route et arrêt de la grue
• Manœuvres en sécurité : levage de charges, précision de positionnement
• Respect des consignes de communication avec un chef de manœuvre
• Évaluation des situations dangereuses
• Fin de poste et entretien courant

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Nos formateurs ont une solide expérience professionnelle dans le domaine enseigné, de l’encadrement de groupe et de la formation professionnelle. Titulaires des diplômes/titres/certificats requis Au-delà de l’expérience et des compétences requises, nos formateurs sont régulièrement formés.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur
  • Suivi pédagogique assuré tout au long de la formation par l’équipe de formateurs (présence, participation, progression)
  • Évaluation des acquis via des questionnaires, des études de cas, des mises en situation ou des exercices pratiques adaptés aux objectifs de la
  • formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus (le cas échéant)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud rempli par les stagiaires pour évaluer la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à froid pour mesurer la mise en application sur le terrain et l’impact professionnel

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation fournis aux stagiaires (présentations, fiches techniques, documents de synthèse)
  • Matériel pédagogique adapté vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs ou tablettes si nécessaire
  • Outils interactifs, études de cas, mises en situation, quiz, jeux pédagogiques, plateformes numériques

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur
  • Suivi pédagogique assuré tout au long de la formation par l’équipe de formateurs (présence, participation, progression)
  • Évaluation des acquis via des questionnaires, des études de cas, des mises en situation ou des exercices pratiques adaptés aux objectifs de la
  • formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus (le cas échéant)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud rempli par les stagiaires pour évaluer la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs
  • Évaluation à froid pour mesurer la mise en application sur le terrain et l’impact professionnel

Capacité d’accueil

Entre 2 et 6 apprenants

Délai d’accès

1 semaine

Accessibilité

EUREKA met en place des actions de formation directement au sein des entreprises.
De fait, si des personnes en situation de handicap souhaitent bénéficier de ces actions d’enseignement, l’employeur est tenu d’organiser l’accès à une salle adaptée pour la participation de la personne à la session de formation et de mettre à disposition les équipements nécessaires au déroulement de cette formation.

Dans le cas d’une sollicitation directe par une personne en situation de handicap, il est possible de nous contacter pour que nous étudions les possibilités d’adaptations ou que nous orientions la personne vers un réseau de réfèrent qui pourra prendre en charge cette demande.